Für Autohäuser und Kfz-Betriebe
Mitarbeitergewinnung Autohaus: Wir übernehmen Ihre Personalsuche – Sie erhalten schon in 3 Tagen qualifizierte Bewerbungen
Egal, ob Autoverkäufer, Mechatroniker, Serviceberater oder Serviceassistenten: Wir kümmern uns um Ihre gesamte Mitarbeitergewinnung und finden qualifiziertes Fachpersonal für Ihr Autohaus im DACH-Raum.
Die Aufträge stapeln sich in Ihrem Autohaus: Inspektionen, Wartungen, Reparaturen. Doch Ihnen fehlen Mitarbeiter, die das erledigen können. Und Ihr Stammpersonal? Arbeitet bereits am Limit. Aber Sie erhalten entweder gar keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen. Lassen Sie einfach die Mitarbeitergewinnung für Ihr Autohaus von PERSOX übernehmen:
- Wir richten uns direkt an Kandidaten, die optimal zu Ihrem Autohaus passen, und steigern so die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
- Nur Bewerber, die tatsächlich Ihren Anforderungen entsprechen, leiten wir an Sie weiter – die Vorauswahl übernehmen wir für Sie.
- Bereits etwa 3 Tage nach Beginn Ihres Recruiting-Prozesses können Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen erwarten.
👨🔧 Bereits über 580 Autohäuser und Kfz-Betriebe erfolgreich bei der Personalsuche unterstützt.
🔧 Mehr als 2.600 Stellen besetzt.
📅 Geeignete Bewerber innerhalb von 3 Tagen nach Start des Recruiting-Prozesses.
Bekannt aus:
In Kooperation mit:
Über 580 Autohäusern und Kfz‒Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
18 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit:
- Verkäufer
- Vertriebler
- Serviceberater
- Werkstattleiter
- Kfz-Mechatroniker
Auto Weber GmbH & Co. KG
Dirk Weber
13 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit:
- Kfz-Mechatroniker
- Serviceberater
- Serviceassistenz
- Kfz-Servicetechniker
- Teamleiter Buchhalter
Autohaus Storz
Matthias Storz
2 erfolgreiche Einstellungen
innerhalb von 4 Wochen:
- Karosseriebauer
- Lackierer
die Werkstatt GmbH
Dirk Limprecht
Mit jeder unbesetzten Mechatroniker-Stelle verlieren Sie rund 30.000 EUR Umsatz im Monat
Trotz intensiver Suche sind Ihre Stellen im Autohaus unbesetzt. Entweder bleiben Bewerbungen ganz aus – oder es melden sich nur Kandidaten, die fachlich nicht passen. Die Folge: Jeder Tag in Unterbesetzung kostet bares Geld. Laut Studien entgehen Ihnen monatlich bis zu 30.000 EUR Umsatz – pro unbesetzter Mechatroniker-Stelle.
Doch auch eine Personalvermittlung liefert Ihnen oft keine passenden Kandidaten. Warum?
❌ Immer die gleiche Recruiting-Methode: Ein Standardansatz spricht oft keine geeigneten Bewerber an.
❌ Veraltete Recruiting-Methoden: Oft nutzen Personalvermittler immer noch überholte Methoden für die Mitarbeitergewinnung, unter anderem Zeitungsanzeigen. Die meisten Fachkräfte werden dadurch nicht erreicht.
❌ Fokus auf einmalige Aufträge: Nach der ersten Besetzung stehen Sie oft wieder allein da, denn Ihre Recruiting-Kanäle betreut niemand weiter. Wenn Sie weitere Stellen besetzen möchten, beginnen Sie jedes Mal wieder bei null.
❌ Keine Spezialisierung auf eine Branche: Wer die Anforderungen an die Kandidaten nicht kennt, kann keine geeigneten Bewerber finden.
Deshalb brauchen Sie für Ihre Mitarbeitergewinnung ein professionelles Recruiting. Denn wenn Sie Ihre Stellen mit geeigneten Fachkräften besetzen, entlasten Sie Ihr Team, steigern die Qualität und sichern langfristig Umsatz und Kundenzufriedenheit.
Mitarbeitergewinnung für das Autohaus? Klar, aber nur mit PERSOX!
→ Wir prüfen genau, welche Methode zur Mitarbeitergewinnung für Ihr Autohaus optimal funktioniert, zum Beispiel Online, Social Media, bezahlte Werbung oder Fachzeitschriften. Damit sprechen wir präzise Ihre Wunschkandidaten an.
→ Klassische Zeitungsanzeigen funktionieren nicht mehr. Darum setzen wir auf moderne Kampagnen. Karriereseiten und sogenanntes Employer Branding helfen, Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und für geeignete Bewerber sichtbar zu machen.
→ Auf Wunsch begleiten wir Sie dauerhaft bei Ihrem Bewerbermanagement und kümmern uns um Ihre Kanäle für die Mitarbeitergewinnung.
→ Unser Fokus liegt auf der Automobilbranche. Daher kennen wir die Anforderungen an die Stellenprofile. Wir leiten nur Bewerber, die zu Ihrem Autohaus passen, an Sie weiter.
Ihre Vorteile bei PERSOX im Überblick
Auf Wunsch übernehmen wir die langfristige Betreuung Ihrer Mitarbeitergewinnung. Dazu kümmern wir uns regelmäßig um die Pflege und das Management Ihrer Social-Media-Kanäle. Außerdem gestalten wir Ihren Onlineauftritt professionell und aktualisieren regelmäßig die Inhalte. So stellen wir sicher, dass Ihr Betrieb stets optimal präsentiert wird.
Sie bekommen genau die Methode für Ihre Mitarbeitergewinnung, die für Ihr Autohaus perfekt funktioniert – für mehr qualifizierte Kandidaten.
Wir erreichen mit modernen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, beispielsweise über Social Media, genau die Zielgruppe, die Sie für Ihren Betrieb gewinnen möchten.
Auf Ihrem Schreibtisch landen nur die Bewerber, die zu 100 % auf Ihr Stellenprofil passen – die Vorauswahl treffen wir für Sie. So können Sie sich in Ruhe auf die Bewerbungsgespräche konzentrieren.
Als Experten in der Mitarbeitergewinnung für die Automobilbranche haben wir genau die notwendigen Kenntnisse. Wir wissen somit, welche Anforderungen die Bewerber für Ihr Stellenprofil erfüllen müssen.
Über 580 Autohäuser im DACH-Raum haben wir bereits erfolgreich bei der Personalsuche unterstützt. Daher wissen wir, wie auch Sie qualifizierte Fachkräfte bekommen.
Innerhalb von 5 Tagen geht Ihr Recruiting live. Bereits etwa 3 Tage später erhalten Sie die ersten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten.
Gewinnen Sie in nur 3 Schritten qualifizierte Mitarbeiter
Schritt 1: Unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch
Sie können Ihren Termin für das unverbindliche und kostenfreie Erstgespräch mit nur wenigen Klicks buchen. Wir setzen uns mit Ihnen zum vereinbarten Zeitpunkt telefonisch in Verbindung. Wünschen Sie eine Zusammenarbeit mit uns? Dann machen wir für das folgende Strategiegespräch einen Termin aus.
Schritt 2: Strategiegespräch
Im Strategiegespräch entwickelt einer unserer Experten zusammen mit Ihnen Ihre Methode zur Mitarbeitergewinnung. Diese soll genau die Zielgruppe ansprechen, die für Ihr Autohaus optimal passt. Dafür analysieren wir gemeinsam, welche Maßnahmen, wie gezielte Kampagnen oder eine optimierte Karriereseite, für Ihre Mitarbeitergewinnung erforderlich sind. So erzielen wir, dass sich rasch qualifizierte Fachkräfte bei Ihrem Autohaus bewerben. Natürlich klären wir während des Gesprächs auch gerne alle Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung der Mitarbeitergewinnung
Innerhalb von 5 Werktagen setzen wir für Ihr Autohaus unsere PERSOX-Methode um. Bereits 3 Tage nach dem Start Ihrer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung bekommen Sie erste Bewerber vorgelegt. Die Vorauswahl übernehmen wir für Sie. Sie entscheiden, mit welchen Kandidaten Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Über PERSOX
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, für Sie die besten Angestellten zu finden. Für Ihre Mitarbeitergewinnung übernehmen wir daher die gesamte Verantwortung. Bisher haben wir bereits über 580 Autohäuser unterstützt, mehr als 2.600 Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Dadurch haben wir uns zum führenden Anbieter im Bereich Personalrecruiting für die Automobilbranche etabliert.
Unser Fokus liegt darauf, gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen des Fachkräftemangels dauerhaft zu meistern. Unser Geschäftsführer Quirin Josef Silbernagl ist Experte für Online-Marketing. Vor der Gründung von PERSOX war er verantwortlich für die Mitarbeitergewinnung bei Europas führendem Ingenieurdienstleister in der Automobilbranche. Damit vereint er Fachwissen aus der Branche mit Know-how in der Mitarbeitergewinnung.
Häufig gestellte Fragen zur Personalgewinnung für Autohäuser
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen eingehen?
Bereits etwa 3 Tage nach dem Start Ihrer Recruiting-Kampagne erhalten Sie erste qualifizierte Bewerbungen. Wir treffen die Vorauswahl für Sie. Sie müssen nur noch entscheiden, mit welchen Kandidaten Sie ein Bewerbungsgespräch vereinbaren möchten.
Für welche Stellenprofile unterstützt PERSOX die Mitarbeitergewinnung?
Wir sind auf die Automobilbranche spezialisiert und gewinnen qualifizierte Fachkräfte für Autohäuser. Dabei decken wir alle Bereiche ab, egal ob Sie Autoverkäufer, Mechatroniker oder kaufmännische Mitarbeiter suchen.
Wie läuft der Start der Zusammenarbeit ab?
Sie buchen einfach ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch, bei dem wir Ihre Anforderungen besprechen. Wenn Sie eine Zusammenarbeit wünschen, folgt ein Strategiegespräch. Dabei entwickeln wir Ihre persönliche Methode zur Mitarbeitergewinnung.
Übernimmt PERSOX die komplette Vorauswahl der Bewerber?
Ja, wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und leiten nur Kandidaten an Sie weiter, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Sie müssen nur noch entscheiden, welche Bewerber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
Welche Methoden setzt PERSOX bei der Mitarbeitergewinnung ein?
Wir nutzen unter anderem moderne Kampagnen, Karriereseiten und gezieltes Employer Branding. So können wir Ihre Zielgruppe direkt ansprechen, sodass Sie mehr qualifizierte Bewerber erhalten.
Für welche Regionen bietet PERSOX seine Dienstleistungen an?
Wir unterstützen Autohäuser und Kfz-Betriebe im gesamten DACH-Raum bei der Mitarbeitergewinnung – also Deutschland, Österreich und Schweiz.
Wie schnell kann eine Kampagne starten?
Nach dem Strategiegespräch setzen wir Ihre Recruiting-Maßnahmen innerhalb von 5 Werktagen um. Bereits 3 Tage später erhalten Sie die ersten Bewerbungen qualifizierter Kandidaten. Sie entscheiden dann, wer in die engere Auswahl kommt.
