Fachkräfte im Handwerk gesucht?
So finden Sie qualifizierte Handwerker!
Qualifizierte Handwerker gesucht?– vom Bau bis zur Werkstatt
Gute Handwerker zu finden, war schon immer eine Herausforderung – doch heute ist es für viele Betriebe fast unmöglich.
Ob Elektriker, Installateur, Monteur, Mechaniker, Maler, Dachdecker oder Anlagenbauer – überall fehlen qualifizierte Hände.
Viele Betriebe müssen Aufträge ablehnen, weil schlichtweg das Personal fehlt, das sie umsetzen kann.Der Grund ist klar:
Die meisten Handwerksbetriebe suchen noch immer mit den gleichen Methoden wie vor zehn Jahren – über Jobportale, Zeitungen oder Empfehlungen.
Doch diese Wege erreichen nur einen Bruchteil der Fachkräfte.
Die Realität: 85 % aller Fachkräfte im Handwerk sind nicht aktiv auf Jobsuche.
Diese müssen gezielt angesprochen werden – dort, wo sie wirklich erreichbar sind.
Warum klassische Wege keine Bewerbungen mehr bringen
Moderne Mitarbeitergewinnung funktioniert anders:
Heute geht es nicht mehr darum, eine Stelle auszuschreiben.
Es geht darum, Menschen für Deinen Betrieb zu begeistern – mit ehrlichen Einblicken, klaren Vorteilen und einer starken Arbeitgebermarke.
Social Recruiting macht genau das möglich.
Über Facebook, Instagram und Co. erreichst Du Fachkräfte, die sonst nie auf Deine Anzeige gestoßen wären – vom Maurer bis zum Zimmerer.
Die 360° PERSOX-Methode: Qualifizierte Handwerker gewinnen mit System
Unsere 360°-Recruiting-Methode kombiniert alle Bausteine, die Du brauchst, um zuverlässig qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Mit dieser ganzheitlichen Strategie können wir garantiert Ihre offene Stelle besetzen.
Wenn Sie qualifizierte Handwerker suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625+ Unternehmen haben wir bereits erfolgreich geholfen
Diese handwerklichen Berufe profitieren besonders von der PERSOX-Methode:
Unsere Erfahrung aus über 625 Projekten und 3.200 erfolgreichen Einstellungen zeigt: Gerade Handwerksberufe profitieren enorm von unserer 360°-Recruiting-Methode. Durch gezielte Ansprache, authentische Inhalte und ein tiefes Verständnis der handwerklichen Zielgruppen erreichen wir Fachkräfte, die wirklich anpacken, Verantwortung übernehmen und bleiben – statt einfach nur zu wechseln.
Maurer / Bauhandwerker (m/w/d):
Erfahrene Handwerker, die Präzision und Ausdauer mitbringen – vom Rohbau bis zur Sanierung.
Tischler / Schreiner (m/w/d):
Wir sprechen kreative Köpfe an, die handwerkliches Geschick und Liebe zum Detail vereinen
Metallbauer / Schlosser (m/w/d):
Spezialisten, die mit Leidenschaft schweißen, montieren und individuelle Lösungen umsetzen.
Und viele mehr...
Dachdecker / Zimmerer (m/w/d):
Fachkräfte, die zuverlässig, sicher und präzise arbeiten – egal ob auf dem Dach oder im Holzbau.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten handwerklichen Fachkräften für ihr Unternehmen
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihr Unternehmen um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Fazit: Ihr Handwerksbetrieb braucht gute Leute – und die finden wir
Der Fachkräftemangel ist real, aber kein Schicksal.
Mit der PERSOX-Methode erhalten Sie wieder Bewerbungen von Menschen, die wirklich in Ihr Team passen – zuverlässig, qualifiziert und motiviert.
Sie konzentrieren sich auf Ihr Handwerk. Wir kümmern uns um Ihr Recruiting.
Jetzt Potenzial berechnen und erfahren, wie Sie in 30 Tagen neue Mitarbeiter gewinnen – mit Garantie.
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Technische-Fachkräfte-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Technische Fachkräfte bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten technischen Fachkräften.
Wir sind die führende Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Betriebe vertrauen bereits auf unsere Methode – von der Gewinnung qualifizierter Kfz-Mechatroniker bis hin zu Serviceberater und Verkaufsprofis. Unsere PERSOX-Methode funktioniert branchenübergreifend: Auch Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Technik gewinnen damit planbar und nachhaltig passende Fachkräfte.