Personalrecruiting Autohaus: Wir übernehmen Ihre Mitarbeitersuche – Sie gewinnen schon nach 3 Tagen qualifizierte Bewerbungen.
Wir besetzen Ihre offenen Stellen - mit schriftlicher Garantie.
Über 580+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
Jede unbesetzte Mechatroniker-Stelle kostet Sie monatlich rund 30.000 EUR Umsatz
Wenn Personalrecruiting für das Autohaus, dann nur mit PERSOX
Über 580 Autohäusern und Kfz-Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Ihre Vorteile bei PERSOX auf einen Blick
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Langfristige Lösungen
Auf Wunsch übernehmen wir Ihr Recruiting langfristig und verwalten Ihre Kanäle professionell.
Nur die besten Kandidaten
Nur die besten Bewerbungsunterlagen kommen auf Ihren Schreibtisch – wir treffen die Vorauswahl für Sie. So können Sie sich entspannt um die Bewerbungsgespräche kümmern.
Über 580 Kunden
Wir haben bereits über 580 Unternehmen im DACH-Raum erfolgreich unterstützt und wissen, wie wir auch Ihr Recruiting optimieren können.
Ergebnisse nach 3 Tagen
Ihr Recruiting geht innerhalb von 5 Tagen live. Schon nach etwa 3 Tagen erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen.
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Mitarbeitern für Ihr Autohaus
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihr Autohaus bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihr Autohaus um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Wie können Sie Ihr Personalrecruiting starten?
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Wir positionieren Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber bei der richtigen Zielgruppe und bauen einen innovativen Bewerbungsprozess für Sie auf. Dadurch stellen Sie Fachkräfte ein, die sich mit Ihrem Betrieb identifizieren und nicht ausschließlich wegen dem Geld wechseln.
Nachdem Ihr Recruiting-Prozess bei uns gestartet ist, erhalten Sie innerhalb von nur 3 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Wir treffen bereits die Vorauswahl für Sie.
Ja, wir bieten langfristige Unterstützung im Personalrecruiting. Gerne übernehmen wir die Verwaltung Ihrer Kanäle für die kontinuierliche Gewinnung von Fachkräften.
Wir sprechen gezielt die Bewerber an, die am besten zu Ihrem Autohaus passen, sei es für Stellen wie Mechatroniker, Verkäufer, Serviceberater oder Serviceassistenten.
Ja.
Wir konnten erfolgreich über 2.600 Stellen in verschiedenen Bereichen und Branchen besetzen. Lassen Sie uns im Erstgespräch einfach wissen, welche Stellen Sie gerne zeitnah besetzen möchten.
