Automobilverkäufer (m/w/d) finden mit PERSOX:
Qualifizierte Automobilverkäufer (m/w/d) gesucht?
Offene Stellen für Automobilverkäufer (m/w/d) zu besetzen, ist für viele Autohäuser eine große Herausforderung.
Ob Neu- oder Gebrauchtwagenverkauf: Verkäufer sind entscheidend dafür, dass Fahrzeuge verkauft, Kunden langfristig gebunden und Umsatzziele erreicht werden.
Fehlen Automobilverkäufer (m/w/d), entstehen schnell Probleme: Verkaufschancen bleiben ungenutzt, Kunden werden nicht optimal betreut und Umsätze gehen verloren.
Wir von PERSOX sind auf modernes Recruiting spezialisiert und unterstützen Autohäuser dabei, qualifizierte Automobilverkäufer (m/w/d) schnell und planbar zu gewinnen. Mit unserer erprobten Methode erreichen wir Kandidaten nicht nur über klassische Jobbörsen, sondern gezielt über Social Media – dort, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten.
Warum unbesetzte Automobilverkäufer-Stellen Ihren Betrieb teuer zu stehen kommen:
Jede unbesetzte Stelle im Automobilverkauf kostet Ihr Autohaus Monat für Monat bares Geld. Denn im Vertrieb hängen Umsatz, Auslastung und Wachstum direkt von der verfügbaren Verkaufsstärke ab – fehlt ein Automobilverkäufer (m/w/d), bleiben Anfragen liegen, Abschlüsse gehen verloren und Kunden werden nicht optimal betreut. Das führt schnell zu sinkenden Umsätzen und ungenutztem Potenzial.
Ein schnelles und effizientes Recruiting ist deshalb für Autohäuser kein „Nice-to-have“, sondern wirtschaftlich unverzichtbar.
Wenn Sie Automobilverkäufer suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Automobilverkäufer ist nicht gleich Automobilverkäufer –
die wichtigsten Unterschiede
Wie PERSOX passende Automobilverkäufer (m/w/d) für Ihren Betrieb findet:
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media
-> Wir erreichen Automobilverkäufer (m/w/d) über Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – auch jene Kandidaten, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Arbeitsbedingungen wären.
Auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten
-> Aus über 6.470 geschalteten Kampagnen wissen wir genau, was Automobilverkäufer (m/w/d) anspricht – und was nicht.
Vorauswahl qualifizierter Bewerber
Unser Recruiting-Team übernimmt den Erstkontakt und prüft:
Berufserfahrung
Branchenkenntnisse
Projektgröße und Verantwortung
Wechselmotivation
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Technische Umsetzung
-> Dank der Daten aus über 6.470 Kampagnen stellen wir sicher, dass jeder Automobilverkäufer im Umkreis von 30 km Ihren Betrieb und Ihre Stellenanzeigen sieht.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Automobilverkäufern (m/w/d) für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Automobilverkäufer (m/w/d) für Ihren Betrieb finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Automobilverkäufer-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Automobilverkäufer bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Automobilverkäufern.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.