Zimmerer (m/w/d) finden mit PERSOX:
Qualifizierte Zimmerer (m/w/d) gesucht?
Mit PERSOX qualifizierte Zimmerer (m/w/d) für Ihr Unternehmen gewinnen.
Offene Stellen für Zimmerer (m/w/d) zu besetzen, ist für viele Zimmereien, Holzbaubetriebe und Bauunternehmen heute eine echte Herausforderung. Zimmerer sind unverzichtbar, wenn es um Holzbau, Dachkonstruktionen, Sanierungen oder moderne nachhaltige Bauprojekte geht. Fehlen sie, geraten Baustellen ins Stocken, Projekte verzögern sich und bestehende Teams werden stark belastet.
Wir von PERSOX sind auf Recruiting im Handwerk spezialisiert und helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Zimmerer (m/w/d) schnell und zuverlässig zu finden. Mit unserer erprobten Methode erreichen wir Kandidaten nicht nur über klassische Stellenanzeigen, sondern gezielt über Social Media – dort, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeitenden täglich aufhalten.
Warum unbesetzte Zimmerer-Stellen Ihren Betrieb teuer zu stehen kommen:
Wenn Sie Zimmerer suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625+ Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Zimmerer (m/w/d) für Ihren Betrieb findet:
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media
-> Wir erreichen Zimmerer (m/w/d) über Facebook, Instagram & Co. – auch diejenigen, die aktuell in einem Betrieb arbeiten, aber offen für bessere Arbeitsbedingungen wären.
Stellenanzeigen, die Handwerker überzeugen
-> Unsere Anzeigen sprechen Handwerker klar und authentisch an: ehrlich, direkt und ohne leere Versprechen. So entsteht Vertrauen – und genau das sorgt für bessere Bewerbungen.
Vorauswahl qualifizierter Bewerber
-> Unser Recruiting-Team übernimmt den Erstkontakt und prüft Qualifikation, Erfahrung und Wechselmotivation. Sie sprechen nur mit Zimmerern, die fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb passen.
Technische Umsetzung
-> Von der Landingpage bis zum Bewerbungsfunnel: Wir kümmern uns um den gesamten technischen Prozess und sorgen dafür, dass keine Bewerbung verloren geht.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Zimmerern (m/w/d) für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Zimmerer (m/w/d) für Ihren Betrieb finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Zimmerer-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Zimmerer bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Zimmerer.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.