Zerspanungsmechaniker (m/w/d) einstellen – mit PERSOX
Qualifizierte Zerspanungsmechaniker gesucht?
Ob Lohnfertiger, Werkzeugbauer oder Maschinenbauunternehmen – in der Zerspanung & CNC-Fertigung entscheiden gute Fachkräfte über Termintreue, Maßhaltigkeit und Auslastung der Maschinen. Erfahrene Zerspanungsmechaniker, die CNC-Fräs- und Drehmaschinen selbstständig einrichten, programmieren und bedienen, sind jedoch fest in ihren Betrieben gebunden und suchen selten aktiv. PERSOX spricht genau diese Fachkräfte über die sozialen Netzwerke an – auch die, die gar nicht auf Jobsuche sind – und bringt sie direkt zu Ihnen.
Fachkräftemangel in der Zerspanung
Zerspanungsmechaniker gehören seit Jahren zu den gesuchtesten Fachkräften in der Metall- und Elektroindustrie. Die Anforderungen steigen: 5-Achs-Bearbeitung, CAD/CAM-Programmierung, Messtechnik und automatisierte Fertigungszellen verlangen gut ausgebildete Fachleute. Gleichzeitig gehen erfahrene Dreher und Fräser in Rente, und zu wenige Auszubildende kommen nach. Wer heute Zerspanungsmechaniker einstellen will, muss aktiv auf die Fachkräfte zugehen.
Warum unbesetzte Zerspanungsmechaniker-Stellen teuer sind
Wenn Sie Zerspanungsmechaniker suchen, dann nur mit PERSOX
Über 725+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Zerspanungsmechaniker findet
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Gezielte Social-Media-Kampagnen
-> Ihre Stellenanzeige erscheint dort, wo Zerspanungsmechaniker ihre Freizeit verbringen – auf Facebook, Instagram & Co.
Auf die Zielgruppe zugeschnitten
-> Auf Basis von über 6.470 Kampagnen wissen wir, was CNC-Fachkräfte überzeugt: moderner Maschinenpark, faire Schichtmodelle, abwechslungsreiche Bauteile und Weiterbildung, z. B. zum CNC-Programmierer oder Industriemeister.
Telefonische Vorqualifizierung
-> Unser Recruiting-Team prüft Ausbildung, Erfahrung mit Steuerungen (z. B. Heidenhain, Siemens, Fanuc), Schichtbereitschaft und Wechselmotivation.
Technisches Targeting
-> Jeder Zerspanungsmechaniker im Umkreis von 30 km um Ihren Betrieb sieht Ihre Stellenanzeige.
Über 725+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
.jpg)
.jpg)
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Zerspanungsmechanikern für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für Ihre Fertigung gewinnen
Das Team hinter 5.700 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 725+ Partnerschaften und mehr als 5.700 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über alle Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
In der Regel etwa 5 Werktage nach dem gemeinsamen Strategiegespräch. Bis dahin erstellen wir Anzeigen, Texte und Bewerbungsprozess passend zu Ihrer Fertigung.
Meist bereits rund 3 Tage nach dem Start der Kampagne. Unser Team qualifiziert die Bewerber vor, sodass Sie nur mit passenden Kandidaten sprechen.
Ja. Ob kleiner Lohnfertiger im ländlichen Raum oder größerer Industriebetrieb – über Social Media erreichen wir Zerspanungsmechaniker genau im Einzugsgebiet Ihres Betriebs.
Unser Recruiting-Team führt den ersten telefonischen Kontakt und prüft die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen – etwa Facharbeiterbrief, Erfahrung im Fräsen oder Drehen, Steuerungskenntnisse und Schichtbereitschaft.
PERSOX gewinnt seit Jahren Fachkräfte für technische und handwerkliche Betriebe – darunter auch Zerspanungs- und CNC-Betriebe. Mit über 725 Partnerunternehmen und mehr als 5.700 Einstellungen kennen wir die Anforderungen an Zerspanungsmechaniker und sprechen die Fachkräfte gezielt an.