Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) finden mit PERSOX:
Mit PERSOX qualifizierte Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) für Ihr Autohaus gewinnen
Offene Stellen für Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) zu besetzen, ist für viele Autohäuser und Werkstätten eine große Herausforderung. Dabei ist gerade der Teiledienst entscheidend für reibungslose Abläufe im Service und in der Werkstatt.
Fehlen Teiledienstmitarbeiter (m/w/d), kommt es schnell zu Verzögerungen:
Ersatzteile fehlen, Reparaturen dauern länger und Kunden müssen unnötig warten.
Wir von PERSOX sind auf Recruiting in der Automobilbranche spezialisiert und unterstützen Autohäuser und Werkstätten dabei, qualifizierte Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) schnell und zuverlässig zu finden.
Mit unserer erprobten Methode erreichen wir Kandidaten nicht nur über klassische Jobbörsen, sondern gezielt über Social Media – dort, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeitenden täglich aufhalten.
Warum es so schwer ist, Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) zu finden:
Der Fachkräftemangel im Teiledienst verschärft sich, die Zahl qualifizierter Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) sinkt langfristig und jede unbesetzte Teiledienst-Stelle verursacht erhebliche Kosten. Verzögerte Reparaturen, längere Standzeiten und unzufriedene Kunden sind häufig die Folge.
Ein gezieltes Recruiting von Teiledienstmitarbeitern (m/w/d) ist daher unverzichtbar, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.
Wenn Sie Teiledienstmitarbeiter suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625 Autohäusern und Kfz-Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) für Ihr Autohaus findet:
Wir besetzen Ihre offenen Teiledienstmitarbeiter-Stellen mit schriftlicher Garantie.
Gezielte Social-Media-Kampagnen
Wir erreichen Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) über Facebook, Instagram & Co. – auch diejenigen, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Bedingungen wären.
Überzeugende Stellenanzeigen
Wir wissen, wie Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) angesprochen werden wollen:Klar, ehrlich und auf den Punkt – ohne Floskeln.
Vorauswahl passender Teiledienstmitarbeitern
Unser Recruiting-Team übernimmt den Erstkontakt und prüft:
- Berufserfahrung
- Kenntnisse im Teiledienst
- Motivation
- Wechselbereitschaft
Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Sichtbarkeit bei aktiven & passiven Bewerbern
Wir erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passive, wechselbereite Teiledienstmitarbeiter (m/w/d), die über Jobbörsen kaum erreichbar sind.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Teiledienstmitarbeitern für Ihr Autohaus
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihr Autohaus bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihr Autohaus um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Teiledienstmitarbeiter
(m/w/d) für Ihr Autohaus finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Teiledienstmitarbeiter-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Teiledienstmitarbeiter bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Teiledienstmitarbeitern.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 580 Autohäusern und Kfz-Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
