Metallbauer (m/w/d) einstellen – mit PERSOX
Qualifizierte Metallbauer gesucht?
Treppen, Geländer, Tore, Stahlkonstruktionen, Fassaden – in Metallbau-Betrieben und Schlossereien ist die Nachfrage hoch, doch es fehlen die Fachkräfte, die in der Werkstatt fertigen und auf der Baustelle montieren. Erfahrene Metallbauer, die schweißen, Zeichnungen lesen und selbstständig montieren können, sind fest in ihren Betrieben verankert und schauen kaum in Jobbörsen. PERSOX erreicht genau diese Fachkräfte über die sozialen Netzwerke – auch die, die gar nicht aktiv suchen – und bringt sie direkt in Ihren Betrieb.
Fachkräftemangel im Metallbau
Metallbauer zählen zu den gefragtesten Fachkräften im Handwerk. Der Beruf ist anspruchsvoll: Schweißverfahren wie MAG, WIG und MIG, Arbeiten nach DIN EN 1090, CNC-gestützte Blechbearbeitung und die Montage auf der Baustelle verlangen breites Können. Gleichzeitig gehen erfahrene Schlosser in Rente, und zu wenige Nachwuchskräfte kommen nach. Wer heute Metallbauer einstellen will, muss aktiv auf die Fachkräfte zugehen, statt auf Bewerbungen zu warten.
Warum unbesetzte Metallbauer-Stellen teuer sind
Wenn Sie Metallbauer suchen, dann nur mit PERSOX
Über 725+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Metallbauer findet
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Gezielte Social-Media-Kampagnen
-> Ihre Stellenanzeige erscheint dort, wo Metallbauer ihre Freizeit verbringen – auf Facebook, Instagram & Co.
Auf die Zielgruppe zugeschnitten
-> Auf Basis von über 6.470 Kampagnen wissen wir, was Metallbauer überzeugt: abwechslungsreiche Projekte, moderne Werkstatt, planbare Montagezeiten und Weiterbildung, z. B. zum Schweißfachmann oder Meister.
Telefonische Vorqualifizierung
-> Unser Recruiting-Team prüft Ausbildung, Schweißkenntnisse, Montageerfahrung, Führerschein und Wechselbereitschaft.
Technisches Targeting
-> Jeder Metallbauer im Umkreis von 30 km um Ihren Betrieb sieht Ihre Stellenanzeige.
Über 725+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
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In nur 3 Schritten zu qualifizierten Metallbauern für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Metallbauer (m/w/d) für Ihren Betrieb gewinnen
Das Team hinter 5.700 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 725+ Partnerschaften und mehr als 5.700 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über alle Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
In der Regel etwa 5 Werktage nach dem gemeinsamen Strategiegespräch. Bis dahin erstellen wir Anzeigen, Texte und Bewerbungsprozess passend zu Ihrem Betrieb.
Meist bereits rund 3 Tage nach dem Start der Kampagne. Unser Team qualifiziert die Bewerber vor, sodass Sie nur mit passenden Kandidaten sprechen.
Ja. Ob kleine Schlosserei im ländlichen Raum oder größerer Stahl- und Metallbaubetrieb – über Social Media erreichen wir Metallbauer genau im Einzugsgebiet Ihres Betriebs.
Unser Recruiting-Team führt den ersten telefonischen Kontakt und prüft die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen – etwa Gesellenbrief, Schweißverfahren, Montageerfahrung und Führerschein.
PERSOX gewinnt seit Jahren Fachkräfte für technische und handwerkliche Betriebe – darunter auch Metallbau-Betriebe und Schlossereien. Mit über 725 Partnerunternehmen und mehr als 5.700 Einstellungen kennen wir die Anforderungen an Metallbauer und sprechen die Fachkräfte gezielt an.