Luft- und Raumfahrtingenieure (m/w/d) finden mit PERSOX:
Mit PERSOX qualifizierte Luft- und Raumfahrtingenieure für Ihr Unternehmen gewinnen.
Wir helfen Unternehmen aus der Luftfahrt, Raumfahrt, Verteidigungstechnik und industriellen Zulieferung dabei, qualifizierte Luft- und Raumfahrtingenieure (m/w/d) zu finden.
Mit unserer erprobten Recruiting-Methode erreichen Sie geeignete Ingenieure genau dort, wo sie sich beruflich und privat aufhalten: in den sozialen Netzwerken und auf relevanten digitalen Plattformen.So sprechen Sie nicht nur aktiv suchende Kandidaten an, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die grundsätzlich wechselbereit sind, jedoch keine klassischen Stellenportale durchsuchen.
Die Zielgruppe ist für Unternehmen besonders relevant: Die deutsche Luft- und Raumfahrtindustrie beschäftigte 2025 rund 130.000 Menschen und erzielte einen Jahresumsatz von etwa 62 Milliarden Euro. Gleichzeitig zählt die Branche zu den forschungsintensivsten Industriezweigen Deutschlands.
Warum unbesetzte Luft- und Raumfahrtingenieur-Stellen Ihren Betrieb teuer zu stehen kommen:
Projekte verzögern sich, Teams werden stärker belastet und wertvolle Entwicklungs- und Innovationskapazitäten bleiben ungenutzt.
Effizientes Recruiting ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Wenn Sie Luft- und Raumfahrtingenieure suchen, dann nur mit PERSOX
Über 725+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Luft- und Raumfahrtingenieure (m/w/d) für Ihren Betrieb findet:
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media
-> Wir erreichen Luft- und Raumfahrtingenieure (m/w/d) über Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – auch jene, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Rahmenbedingungen wären.
Auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten
-> Aus über 6.470 geschalteten Kampagnen wissen wir genau, was Luft- und Raumfahrtingenieure (m/w/d) anspricht – und was nicht.
Vorauswahl qualifizierter Bewerber
-> Unser Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor.
Technische Umsetzung
-> Dank der Daten aus über 6.470 Kampagnen stellen wir sicher, dass jeder Luft- und Raumfahrtingenieur im Umkreis von 30 km Ihren Betrieb und Ihre Stellenanzeigen sieht.
Über 725+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Luft- und Raumfahrtingenieuren (m/w/d) für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Luft- und Raumfahrtingenieure (m/w/d) für Ihren Betrieb finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 725+ Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Luft- und Raumfahrtingenieur-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Luft- und Raumfahrtingenieure bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Luft- und Raumfahrtingenieuren.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.