Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) finden mit PERSOX:
Mit PERSOX qualifizierte examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für Ihre Einrichtung gewinnen
Offene Stellen für examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) zu besetzen, ist für viele Pflegeeinrichtungen, Kliniken und ambulante Dienste eine große Herausforderung.
Ob in der stationären Pflege, im Krankenhaus, in der Intensivpflege oder im ambulanten Bereich: Examinierte Pflegefachkräfte sorgen täglich dafür, dass Patienten professionell versorgt und betreut werden.
Fehlen examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), entstehen schnell Probleme: Teams werden überlastet, Dienstpläne geraten unter Druck, die Pflegequalität leidet – und Mitarbeiter fallen langfristig aus.Wir von PERSOX sind auf modernes Recruiting spezialisiert und unterstützen Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) schnell und planbar zu gewinnen.
Mit unserer erprobten Methode erreichen wir Kandidaten nicht nur über klassische Jobbörsen, sondern gezielt über Social Media – dort, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten.
Warum unbesetzte Stellen für examinierte Pflegefachkräfte Ihrem Unternehmen teuer zu stehen kommen:
Jede unbesetzte Stelle für examinierte Pflegefachkräfte kostet Ihre Einrichtung Monat für Monat viel Geld.
Denn in der Pflege hängen Dienstpläne, Versorgungsqualität und Teamstabilität direkt von der verfügbaren Personalkapazität ab – fehlt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), entstehen Engpässe, Mitarbeitende werden stärker belastet und Abläufe geraten unter Druck.
Das führt schnell zu steigenden Kosten, höherem Ausfallrisiko und einer sinkenden Zufriedenheit bei Bewohnern, Patienten und Angehörigen.
Ein schnelles und effizientes Recruiting ist deshalb für Pflegeeinrichtungen, Kliniken und ambulante Dienste kein „Nice-to-have“, sondern wirtschaftlich unverzichtbar.
Wenn Sie examinierte Pflegefachkräfte suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Pflegefachkraft ist nicht gleich Pflegefachkraft – die wichtigsten Unterschiede
Wie PERSOX passende examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für Ihren Betrieb findet:
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media
Wir erreichen examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) über Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – auch jene Kandidaten, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Arbeitsbedingungen wären.
Stellenanzeigen, die Pflegekräfte überzeugen
Dank zahlreicher Recruitingkampagnen wissen wir, wie examinierte Pflegefachkräfte angesprochen werden möchten: wertschätzend, authentisch und praxisnah.
Vorauswahl qualifizierter Bewerber
Unser Recruiting-Team übernimmt den Erstkontakt und prüft:
- Berufserfahrung
- Fachbereiche und Qualifikationen
- Schichtbereitschaft
- Wechselmotivation
- Wohnort und Einsatzgebiet
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen.
Technische Umsetzung
Wir übernehmen:
Recruiting-Funnel
Landingpages
Kampagnenmanagement
Tracking und Optimierung
Damit keine qualifizierte Pflegefachkraft im Einzugsgebiet verloren geht.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten examinierten Pflegefachkräften (m/w/d) für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte examinierten Pflegefachkräfte (m/w/d) für Ihren Betrieb finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer examinierten Pflegefachkraft-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für examinierte Pflegefachkräfte gewinnenbereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Pflegefachkräften.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.