Recruiting ohne Zeitaufwand

Ergotherapeuten (m/w/d) finden mit PERSOX:

So besetzen Sie Ihre offenen Stellen - mit schriftlicher Garantie.
725+ Partnerunternehmen vertrauen uns

Qualifizierte Ergotherapeuten (m/w/d) gesucht?

Offene Stellen für Ergotherapeuten (m/w/d) zu besetzen, ist für viele Praxen, Rehabilitationszentren, Kliniken und Pflegeeinrichtungen eine der größten Herausforderungen. Ergotherapeuten leisten einen entscheidenden Beitrag zur Rehabilitation, Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit von Patienten – fehlen sie, steigen Wartezeiten, bestehende Teams geraten an ihre Belastungsgrenze und die Versorgungsqualität leidet.

Wir von PERSOX sind auf Recruiting im Gesundheitswesen spezialisiert und unterstützen Praxen, Kliniken und therapeutische Einrichtungen dabei, qualifizierte Ergotherapeuten (m/w/d) schnell und planbar zu gewinnen. Mit unserer bewährten Social-Recruiting-Methode erreichen wir nicht nur aktiv suchende Fachkräfte, sondern auch wechselbereite Ergotherapeuten, die über klassische Stellenanzeigen kaum erreichbar sind.

Für Ergotherapie-Praxen, Rehabilitationszentren, Kliniken und therapeutische Einrichtungen.

Warum unbesetzte Ergotherapeut-Stellen Ihren Betrieb teuer zu stehen kommen:

Studien und Branchenzahlen zeigen eindeutig: Jede unbesetzte Stelle für einen Ergotherapeuten (m/w/d) kostet Ihre Praxis oder Einrichtung Monat für Monat bares Geld. Denn eine ausreichende therapeutische Versorgung hängt unmittelbar von der verfügbaren Fachkräftekapazität ab – fehlt Personal, verlängern sich Wartezeiten, Behandlungskapazitäten bleiben ungenutzt, bestehende Teams werden stärker belastet und wertvolle Umsätze gehen verloren.

Ein schnelles und effizientes Recruiting ist daher kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender wirtschaftlicher Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Patientenversorgung und den langfristigen Erfolg Ihrer Einrichtung.
Fachkräftemangel in der Ergotherapie
Der Markt für Ergotherapeuten (m/w/d) ist seit Jahren angespannt. Viele Fachkräfte sind bereits fest angestellt und suchen nicht aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz. Gleichzeitig steigt der Bedarf durch den demografischen Wandel, zunehmende Rehabilitationsmaßnahmen und eine wachsende Zahl therapeutischer Behandlungen kontinuierlich an.
Hoher Therapiebedarf bei gleichzeitig knappen Fachkräften
Immer mehr Patienten benötigen ergotherapeutische Unterstützung – gleichzeitig fehlen qualifizierte Fachkräfte.

Wer heute nicht sichtbar und attraktiv rekrutiert, verliert geeignete Bewerber an moderne Arbeitgeber mit einer professionellen Recruiting-Strategie.
Hohe Kosten durch Vakanz & Fehlbesetzungen
Jede unbesetzte Stelle wirkt sich unmittelbar auf Ihre Einrichtung aus:

- Lange Wartezeiten für Patienten
- Höhere Arbeitsbelastung für bestehende Teams
- Weniger Behandlungskapazitäten und Umsatzverluste
- Terminengpässe und organisatorische Herausforderungen

Und: Eine Fehlbesetzung kostet Zeit, Geld und belastet das gesamte Team zusätzlich.

👉 Fazit: Jede unbesetzte Ergotherapeuten-Stelle kostet Ihre Praxis oder Einrichtung bares Geld – durch geringere Auslastung, überlastete Mitarbeitende und sinkende Patientenzufriedenheit.
Ergotherapeuten gesucht?

Wenn Sie Ergotherapeuten suchen, dann nur mit PERSOX

Über 725+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen

Andere Personalvermittler
Es wird für alle Kunden die gleiche Recruiting-Methode verwendet. Ein Standardansatz spricht jedoch oft nicht die geeigneten Bewerber an.
Sie erhalten bei vielen Anbietern häufig nur ein schriftliches Angebot, ohne überhaupt zu wissen, wie die Leistung aussieht. Sie müssen blind entscheiden, ohne überhaupt zu wissen, was genau sie benötigen.
Viele Personalvermittlungen sind zu sehr auf einmalige Aufträge fokussiert und kümmern sich nicht ausreichend um langfristige Beziehungen.
Oft keine Spezialisierung auf eine Branche. Wer die Anforderungen an die Bewerber nicht kennt, kann keine passenden Kandidaten finden.
Ergotherapeuten suchen mit PERSOX
Wir prüfen genau, welche Recruiting-Methode für Ihren Betrieb am besten geeignet ist. So sprechen wir Ihre Zielgruppe präzise an.
Anstatt einer 0815 Beratung erhalten Sie bei uns ein individuelles Erstgespräch, um herauszufinden, was in Ihrem Fall am sinnvollsten ist, um passende Bewerber zu finden.
Wir begleiten Sie auf Wunsch langfristig bei Ihrem Bewerbermanagement und pflegen Ihre Kanäle für das Recruiting.
Als erste spezialisierte Recruitingagentur für die Automobilbranche haben wir über Jahre hinweg Daten, Erkenntnisse und Best Practices gesammelt. Dieser Vorsprung ermöglicht es uns, Stellenprofile treffsicher zu platzieren und genau die Kandidaten zu erreichen, die wirklich passen.
Ergotherapeuten gesucht?

Wie PERSOX passende Ergotherapeuten (m/w/d) für Ihren Betrieb findet:

Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie

Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media

-> Wir erreichen qualifizierte Ergotherapeuten (m/w/d) über Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – auch jene, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Rahmenbedingungen wären.

Auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten

-> Aus über 6.470 geschalteten Kampagnen wissen wir genau, was Ergotherapeuten (m/w/d) anspricht – und was nicht.

Vorauswahl qualifizierter Bewerber

-> Unser Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor.

Technische Umsetzung

-> Dank der Daten aus über 6.470 Kampagnen stellen wir sicher, dass jeder Ergotherapeut im Umkreis von 30 km Ihren Betrieb und Ihre Stellenanzeigen sieht.

Unsere Ergebnisse

Über 725+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:

Richter + Frenzel
10+ erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit
Vertriebsinnendienst
Vertriebsaußendienst
Personaler
Servicetechniker – bundesweit
Autohaus Albertsmeyer Mühlhausen GmbH
Juliane Bley
3 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit
Vertriebler
Serviceberater
Christian Bischoff
Christian Bischoff
8+ erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit
Content Creator
Video Cutter
Online Marketer
COO
Bayer Automobile
Robert Bayer
5 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 11 Wochen
Serviceleiter
Serviceberater
Kfz-Mechatroniker
Lagermitarbeiter
Serviceassistentin
Autohaus Osterholzer GmbH
Elke Dietl
1 erfolgreiche Einstellung in 14 Tagen
Kfz-Mechatroniker
Löhr Automobile GmbH
Mario Pommer
3 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 4 Wochen
Sachbearbeiter für Gewährleistung
Nutzfahrzeuge Bargeshagen GmbH
Hartwig Popp
1 erfolgreiche Einstellung innerhalb von 4 Wochen
Verkäufer Nutzfahrzeuge
Autohaus Plaschka GmbH
Karl-Peter Plaschka
3 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 30 Tagen
Kfz-Mechatroniker
Werkstattleiter
Serviceberater
Autohaus Rudolf Sedlmaier e.K.
Maximilian Sedlmaier
6 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit
2x Kfz-Mechatroniker
Serviceberater
Teiledienstmitarbeiter
Serviceassistenz
Systemadministrator
Auto Weber GmbH & Co. KG
Dennis Adamczyk
18 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit
Verkäufer
Vertriebler
Serviceberater
Werkstattleiter
Kfz-Mechatroniker
Audi Zentrum Ingolstadt
Valentina Schut
14 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit
Kfz-Mechatroniker
Autohaus Tobaben
Jan Busse & Murat Alatas
3 erfolgreiche Einstellungen innerhalb der ersten 30 Tagen
Pkw und Nutzfahrzeug Verkäufer
Kfz-Mechatroniker
Recruiting ohne Zeitaufwand

In nur 3 Schritten zu qualifizierten Ergotherapeuten (m/w/d) für Ihren Betrieb

Wir wissen, wie kostbar Ihre Zeit ist. Um Ihre offenen Ergotherapeuten-Stellen nachhaltig und qualifiziert mit PERSOX zu besetzen, brauchen wir nur drei Schritte.
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch

Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.

Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch

Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.

Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings

Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.

Jetzt qualifizierte Ergotherapeuten (m/w/d) für Ihren Betrieb finden

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Strategieberater.
Ergotherapeuten gewinnen
100% schriftliche Garantie

Das Team hinter 3.200 Einstellungen

Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.

Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 725+ Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.

Marcel Kremer
Strategieberater
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Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln Lösungen.
Diese Woche kaum noch Plätze verfügbar
03:00

Fragen und Antworten.

Wie lange dauert es, bis die Kampagne starten kann?

Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Ergotherapeuten-Kampagne.

Wie schnell können wir erste Bewerbungen erhalten?

In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Ergotherapeuten bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.

Funktioniert das auch für kleinere Betriebe oder ländliche Standorte?

Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.

Wird die Vorauswahl für mich übernommen?

Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Ergotherapeuten.

Ist PERSOX auf die Kfz-Branche spezialisiert?

Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.