Dachdecker (m/w/d) finden mit PERSOX:
Qualifizierte Dachdecker (m/w/d) gesucht?
Offene Stellen im Dachdeckerhandwerk zu besetzen, ist für viele Betriebe eine echte Herausforderung. Dachdecker (m/w/d) sind entscheidend für Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit – fehlen sie, leidet der gesamte Ablauf: Projekte verzögern sich, Teams werden überlastet und Umsatz geht verloren.
Wir von PERSOX sind auf Recruiting im Handwerk spezialisiert und helfen Dachdeckerbetrieben dabei, passende Dachdecker (m/w/d) schnell und zuverlässig zu finden. Mit unserer erprobten Methode erreichen wir Kandidaten nicht nur über klassische Jobbörsen, sondern direkt über Social Media – dort, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeitenden in ihrer Freizeit aufhalten.
Warum unbesetzte Dachdecker-Stellen Ihren Betrieb teuer zu stehen kommen:
Wenn Sie Dachdecker suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625+ Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Dachdecker (m/w/d) für Ihr Autohaus findet:
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media
-> Wir erreichen qualifizierte Dachdecker (m/w/d) genau dort, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten.
Auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten
-> Aus über 6.470 geschalteten Kampagnen wissen wir genau, was Dachdecker (m/w/d) anspricht – und was nicht.
Vorauswahl qualifizierter Bewerber
-> Unser Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor.
Technische Umsetzung
-> Dank der Daten aus über 6.470 Kampagnen stellen wir sicher, dass jeder Dachdecker (m/w/d) im Umkreis von 30 km Ihren Betrieb und Ihre Stellenanzeigen sieht.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Dachdeckern (m/w/d) für Ihr Autohaus
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Dachdecker (m/w/d) für Ihr Autohaus finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Dachdecker-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Dachdecker bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Dachdeckern.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.