Bauingenieure (m/w/d) finden mit PERSOX:
Qualifizierte Bauingenieure (m/w/d) gesucht?
Offene Stellen für Bauingenieure (m/w/d) zu besetzen, ist für viele Unternehmen im Bau- und Infrastrukturbereich eine der größten Herausforderungen. Bauingenieure sind entscheidend für Planung, Statik, Bauleitung, Termin- und Kostenkontrolle – fehlen sie, geraten Projekte ins Stocken, Bauzeiten verlängern sich und Budgets laufen aus dem Ruder.
Wir von PERSOX sind auf Recruiting im technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich spezialisiert und helfen Bauunternehmen, Ingenieurbüros und Projektentwicklern dabei, passende Bauingenieure (m/w/d) schnell und zuverlässig zu finden. Mit unserer erprobten Methode erreichen wir Kandidaten nicht nur über klassische Jobbörsen, sondern gezielt über Social Media – dort, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeitenden privat aufhalten.
Warum unbesetzte Bauingenieur-Stellen Ihren Betrieb teuer zu stehen kommen:
Wenn Sie Bauingenieure suchen, dann nur mit PERSOX
Über 625+ Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
Wie PERSOX passende Bauingenieure (m/w/d) für Ihren Betrieb findet:
Wir besetzten Ihre offenen Stellen mit schriftlicher Garantie
Zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media
-> Wir erreichen qualifizierte Bauingenieure (m/w/d) über Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – auch jene, die aktuell beschäftigt sind, aber offen für bessere Rahmenbedingungen wären.
Auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten
-> Aus über 6.470 geschalteten Kampagnen wissen wir genau, was Bauingenieure (m/w/d) anspricht – und was nicht.
Vorauswahl qualifizierter Bewerber
-> Unser Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor.
Technische Umsetzung
-> Dank der Daten aus über 6.470 Kampagnen stellen wir sicher, dass jeder Bauingenieur im Umkreis von 30 km Ihren Betrieb und Ihre Stellenanzeigen sieht.
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Bauingenieuren (m/w/d) für Ihren Betrieb
Schritt 1: Unverbindliches und kostenloses Erstgespräch
Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihren Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch buchen. Zum vereinbarten Zeitpunkt setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, vereinbaren wir einen Termin für das Strategiegespräch.
Schritt 2:
60-minütiges Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten für das Recruiting mit Ihnen gemeinsam die Methode, die in Ihrem Fall am effektivsten ist. Das Ziel ist, dass sich möglichst schnell qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb bewerben. Dabei schauen wir, welche Leistungen Sie für die Mitarbeitergewinnung benötigen, etwa Werbung in den sozialen Medien oder Karriereseite. Im Rahmen des Strategiegesprächs klären wir selbstverständlich auch all Ihre Fragen.
Schritt 3: Umsetzung des Personalrecruitings
Wir setzen innerhalb von 5 Werktagen unsere PERSOX-Methode für Ihren Betrieb um. Sobald Sie uns das “GO“ geben, geht Ihr Personalrecruiting online. Rund 3 Tage später erhalten Sie schon erste Bewerbungen. Wir treffen für Sie die Vorauswahl – und Sie entscheiden, mit wem Sie ein Bewerbungsgespräch führen möchten.
Jetzt qualifizierte Bauingenieure (m/w/d) für Ihren Betrieb finden
Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Fragen und Antworten.
Ab dem Strategiegespräch brauchen wir durchschnittlich 5 Werktage für den Start Ihrer Bauingenieur-Kampagne.
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen für Bauingenieure bereits rund drei Tage nach Kampagnenstart bei unseren Kunden ein.
Ja, egal ob große Gruppe oder kleiner Familienbetrieb, ob Stadt oder ländlicher Raum, die PERSOX-Methode funktioniert.
Unser eigenes Recruiting-Team übernimmt den telefonischen Erstkontakt und qualifiziert die Bewerber anhand Ihrer Anforderungen vor. Bedeutet für Sie: Sie sprechen ausschließlich mit qualifizierten Bauingenieuren.
Ja, wir sind die größte Online-Marketing-Agentur für die Kfz-Branche. Über 625 Autohäusern und anderen Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen.