Mit diesem Karriereseiten–Leitfaden:
3x mehr Bewerbungen von
Kfz–Mechatronikern über die eigene Karriereseite
Mehr Bewerber von Tag 1:
Wie Sie durch folgende Änderungen jeden 9. Besucher auf Ihrer Karriereseite in einen Bewerber verwandeln.
Bessere Quote von Bewerbung zu Einstellung:
Erzielen Sie mehr Einstellungen, durch eine Optimierung Ihrer Karriereseite und sparen Sie so Geld für teure Recruitingmaßnahmen.
Ohne viel IT-Aufwand:
Alle Änderungnen an Ihrer Karriereseite lassen sich einfach in unter 1-2 Werktagen umsetzen und benötigen daher kein langes „Hin und Her“ mit der unternehmens-internen IT-Abteilung.
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3x mehr Bewerbungen von Kfz-Mechatronikern über die eigene Karriereseite
Mehr Bewerber von Tag 1:
Wie Sie durch folgende Änderungen jeden 9. Besucher auf Ihrer Karriereseite in einen BewerberKarriereseite verwandeln.
Bessere Quote von Bewerbung zu Einstellung:
Erzielen Sie mehr Einstellungen, durch eine Optimierung Ihrer Karriereseite und sparen Sie so Geld für teure Recruitingmaßnahmen.
Ohne viel IT-Aufwand:
Alle Änderungnen an Ihrer Karriereseite lassen sich einfach in unter 1-2 Werktagen umsetzen und benötigen daher kein langes „Hin und Her“ mit der unternehmens-internen IT-Abteilung.
Dieser Leitfaden ist für Ihre Karriereseite besonders relevant, wenn...
... mindestens 35% Ihrer Bewerbungen unqualifiziert oder ungeeignet sind.
... Sie fast keine Bewerbungen von wirklich qualifizierten Gesellen erhalten.
... sich unter 10% der monatlichen Besucher auf Ihrer Karriereseite in Bewerber verwandeln.
... Sie weder wissen noch messen, wie viele monatliche Besucher Ihre Karriereseite erhält.
Dieser Leitfaden ist für Ihre Karriereseite
besonders relevant, wenn...
... mindestens 35% Ihrer Bewerbungen unqualifiziert oder ungeeignet sind.
... Sie fast keine Bewerbungen von wirklich qualifizierten Gesellen erhalten.
... sich unter 10% der monatlichen Besucher auf Ihrer Karriereseite in Bewerber verwandeln.
... Sie weder wissen noch messen, wie viele monatliche Besucher Ihre Karriereseite erhält.
Werfen Sie einen Blick in den Leitfaden
16 Seiten PDF-Report
#1 Wie sieht Ihre Besucher-Statistik aus?
Erfahren Sie, wie viele Besucher Ihre Karriereseite monatlich hat und wie viele davon eigentlich qualifizierte Kandidaten sind.
#2 Wie Sie mehr Bewerber erhalten
Wie viele dieser Besucher sollten Sie in Bewerbungen verwandeln? Wie Sie durch zwei leicht umzusetzende Schritte schon morgen mehr Bewerbungen von Kfz-Mechatronikern über Ihre Karriereseite erhalten.
#3 Karriereseiten nach dem VKS-System®
Erstmalig veröffentlichen wir unsere interne Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie PERSOX performante Karriereseiten für seine Partner-Betriebe umsetzt. (Zum selber nachbauen oder durch Ihre Webentwickler)
#4 Ohne mehr Recruitingbudget
Warum Sie mit der richtigen Karriereseite durch die Besucher, die Sie bereits haben, kein zusätzliches Budget ausgeben müssen, um passende Kfz-Mechatroniker zu gewinnen.
#5 Praxisbeispiele aus der Automobilbranche
Wie erfolgreich Karriereseiten bei anderen Autohäusern aussehen und wie viele Bewerbungen und Einstellungen sie erzielen.
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#4 Ohne mehr Recruitingbudget
Warum Sie mit der richtigen Karriereseite durch die Besucher, die Sie bereits haben, kein zusätzliches Budget ausgeben müssen, um passende Kfz-Mechatroniker zu gewinnen.
#5 Praxisbeispiele aus der Automobilbranche
Wie erfolgreich Karriereseiten bei anderen Autohäusern aussehen und wie viele Bewerbungen und Einstellungen sie erzielen.
#1 Wie sieht Ihre Besucher-Statistik aus?
Erfahren Sie, wie viele Besucher Ihre Karriereseite monatlich hat und wie viele davon eigentlich qualifizierte Kandidaten sind.
#2 Wie Sie mehr Bewerber erhalten
Wie viele dieser Besucher sollten Sie in Bewerbungen verwandeln? Wie Sie durch zwei leicht umzusetzende Schritte schon morgen mehr Bewerbungen von Kfz-Mechatronikern über Ihre Karriereseite erhalten.
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#4 Ohne mehr Recruitingbudget
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Erfahren Sie, wie viele Besucher Ihre Karriereseite monatlich hat und wie viele davon eigentlich qualifizierte Kandidaten sind.
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Wie viele dieser Besucher sollten Sie in Bewerbungen verwandeln? Wie Sie durch zwei leicht umzusetzende Schritte schon morgen mehr Bewerbungen von Kfz-Mechatronikern über Ihre Karriereseite erhalten.
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Quirin Josef Silbernagl
Über den Autor
Mit seinem tiefen Fachwissen im Bereich des Arbeitgebermarketings fungiert er als das kreative Genie hinter den initialen strategischen Ausrichtungen der Partnerunternehmen von PERSOX. Dank seiner umfangreichen Expertise im Personalwesen unterstützt er zudem bei der Optimierung der Bewerberrekrutierung.
Durch Beratungen und Coachings mit verschiedenen Personalabteilungen in ganz Deutschland hat er sein Wissen kontinuierlich erweitert und stellt Ihnen dieses kurz und prägnant hier zur Verfügung.
Quirin Josef Silbernagl
Über den Autor
Mit seinem tiefen Fachwissen im Bereich des Arbeitgebermarketings fungiert er als das kreative Genie hinter den initialen strategischen Ausrichtungen der Partnerunternehmen von PERSOX. Dank seiner umfangreichen Expertise im Personalwesen unterstützt er zudem bei der Optimierung der Bewerberrekrutierung.
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100% kostenlos, mit 16 Seiten wertvollem Inhalt
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