Personal einstellen.
In 30 Tagen.
Mit Garantie.
Sie wählen die Besten aus und stellen ein.
Was unsere Kunden sagen
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In wenigen Wochen haben wir zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten. Der Bewerbungsprozess hat sehr gut geklappt und die Vorauswahl hat uns sehr viel Arbeit abgenommen.
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Wir erhalten sehr viele passende Kandidaten mit denen wir dann selbst Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen. So viele Bewerber hatten wir auf unsere Stellenanzeigen wirklich noch nie.
Vom ersten Call, über die Abstimmung bis hin zum Support und dem Bewerbermanagement habe wir uns zu jederzeit gut beraten und betreut gefühlt. Am Ende konnten wir drei top Bewerber einstellen, die sich bis jetzt bewährt haben.
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Die Mitarbeitenden von Persox sind professionell, flexibel und erreichbar. Wir haben Persox bereits mehrfach für die Rekrutierung genutzt und werden gerne weiterhin ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
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Ich habe als Bezirksdirektor der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG das Angebot der Persox GmbH genutzt und muss sagen: Ich bin begeistert! Vor allem die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Betreuung während der Kampagne haben mich beeindruckt.
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Ich kann die Firma Persox nur weiterempfehlen. Wir konnten binnen eines Monats 5 Mitarbeiter gewinnen. Das war besser als wir erwartet hatten.
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Innerhalb von 3 Wochen konnten wie 2 geeignete Bewerber finden und einstellen. Die Beratung war von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Prozess hinweg perfekt und stets individuell auf uns zugeschnitten.
Haben Sie schon alles versucht, aber finden einfach keine passenden Mitarbeiter?
Wie PERSOX Ihre offenen Stellen garantiert besetzt
PERSOX Talentpool:
Sie wählen aus 37.000 Kandidaten aus
Einfache Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook zu schalten, erreicht einfach nicht mehr genügend qualifizierte Fachkräfte.
Unser eigener Talentpool löst dieses Problem und versorgt sie mit mehr als genug Bewerbungen. Sie wählen nur noch aus den besten Kandidaten aus.
⌀3 Tage bis zur ersten Bewerbung
Mit der PERSOX-Methode gewinnen Unternehmen im Durchschnitt in 3 Tagen die erste qualifizierte Bewerbung. Nach kurzer Zeit haben Sie bereits eine Auswahl qualifizierter Kandidaten.
Recruiting ohne Zeitaufwand
PERSOX hat ein System entwickelt, das ausschließlich vorqualifizierte Fachkräfte nach Ihren Vorstellungen bringt. Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die echtes Interesse haben, bei Ihnen zu arbeiten.
Warum Sie mit 360° Recruiting der Konkurrenz voraus sind
Mit dieser ganzheitlichen Strategie können wir garantiert Ihre offene Stelle besetzen
Über 625+ zufriedene Kunden konnten Ihre offenen Stellen bereits besetzen:
Unsere Zusammenarbeit in 3 Schritten.
Kostenlose Anfrage
Tragen Sie sich jetzt kostenlos ein, um innerhalb von 30 Tagen Ihre offenen Stellen zu besetzen.
Strategie
Wir erarbeiten Ihre ganzheitliche Strategie und definieren die exakten Schritte, um schnellstmöglich neue Mitarbeitende einzustellen.
Fachkräfte einstellen
Mit nur geringem Aufwand für Sie erhalten Sie nach ⌀ 3 Tagen erste Bewerbungen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch langfristig das Potenzial haben, zu bleiben.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit einer staatlich geförderten Methode
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Das Team hinter 3.200 Einstellungen
Seither qualifizieren wir Kandidaten nach klaren Vorgaben unserer Partner und verantworten den gesamten Prozess von Ansprache bis Besetzung.
Durch starke Kooperationen, ein gewachsenes Netzwerk und perfektionierte Kampagnenprozesse sind über 625 Partnerschaften und mehr als 3.200 erfolgreich besetzte Stellen entstanden. Heute stehen wir für verlässliche Ergebnisse über Branchen hinweg – mit unserer Methode können wir auch Ihre Stelle mit Garantie besetzen.
Sehen Sie, wie PERSOX den
Top-Unternehmen Mitarbeiter bringt.
Fragen und Antworten.
Nein! Bei unserer 360° Methode handelt es sich um ein innovatives, allumfassendes System zur Mitarbeitergewinnung, welches alle digitalen Recruiting Kanäle bespielt. Von Social Recruiting bis Active Sourcing, PERSOX kann Ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen.
Wir positionieren Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber bei der richtigen Zielgruppe und bauen einen innovativen Bewerbungsprozess für Sie auf. Dadurch stellen Sie Fachkräfte ein, die sich mit Ihrem Betrieb identifizieren und nicht ausschließlich wegen dem Geld wechseln.
Das hören wir oft. Unsere PERSOX-Methode hat bisher für zahlreiche Unternehmen deutschlandweit funktioniert. Egal, ob diese ländlich gelegen sind oder in Ballungsgebieten sitzen
Schauen Sie sich gerne unsere Kundenstimmen und unsere Google-Bewertungen an.
Überzeugen Sie sich selbst!
Ja.
Wir konnten erfolgreich über 2.600 Stellen in verschiedenen Bereichen und Branchen besetzen. Lassen Sie uns im Erstgespräch einfach wissen, welche Stellen Sie gerne zeitnah besetzen möchten.
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